Jämställdhet Och Mångfald

e-Man Solutions anser att en förstklassig verksamhet bara kan uppnås om varje persons värde erkänns. Vi har målsättningen att skapa en miljö som respekterar mångfalden hos våra anställda, klienter och kandidater utan hänsyn till deras skillnader eller likheter.

Inga personer får utsättas för omotiverad diskriminering. Detta inkluderar, men är inte begränsat till, diskriminering på grundval av kön, ras, nationalitet, etnisk eller nationellt ursprung, religiös eller politisk övertygelse, funktionsnedsättning, civilstånd, social bakgrund, familjeförhållanden, sexuell läggning, könsbyte, tidigare straff, ålder eller något annat skäl.

Företaget förbinder sig att bedöma sina kandidater i enlighet med deras meriter och kvalifikationer samt förmåga att utföra de relevanta arbetsuppgifterna som krävs för respektive ledig tjänst. Företaget tolererar inte någon orättmätig diskriminering mot någon kandidat, klient eller presumtiv klient.

e-Man Solutions International har förbundit sig att tillämpa likabehandling och positiv särbehandling vid anställning.