Egalite Et Diversite

e-Man Solutions pense que nous atteindrons l’excellence en reconnaissant la valeur de chaque individu particulier. Nous visons à créer un environnement qui respecte la diversité de notre personnel, de nos clients et de nos candidats, sans égard à leurs différences ou similitudes.

Aucun individu ne fera l’objet d’une discrimination non justifiée. Ceci inclut, entre autres, la discrimination qui repose sur le sexe, la race, la nationalité, l’origine ethnique ou nationale, les croyances religieuses ou politiques, les handicaps, le statut social, le contexte social, les circonstances familiales, l’orientation sexuelle, le changement de sexe, les convictions criminelles, l’âge ou toute autre raison.

La société s’engage à ce que ses candidats soient évalués selon leurs mérites et leurs compétences et capacités à effectuer les fonctions adéquates exigées par un poste vacant particulier. La société ne tolérera pas la discrimination illégale contre ou envers tout candidat, client ou prospect.

e-Man Solutions International s’engage à respecter les objectifs d’égalité des chances et d’action affirmative dans l’emploi.